Për të pasur një avantazh duhet të kërkojmë vazhdimisht stimuj të rinj. Dhe për të pasur sukses në këtë, nuk duhet domosdoshmërisht t'i drejtohemi përvojave tona të zakonshme të përditshme.

Organizatat e biznesit, të shënuara gjithnjë e më shumë nga ndryshime të shpejta dhe të pandryshueshme, nuk mund të përmirësohen nëse nuk mbështeten në mënyrë adekuate nga modele specifike simulimi. Në prani të këtyre konteksteve të ndryshuara organizative, një menaxher mund të mësojë nga një analogji, nga një marrëdhënie ideale midis praktikës së tij të punës dhe aspekteve të tjera të jetës që janë të ngjashme, por jo të njëjta me aktivitetin e tij të punës.

Praktikat teatrale përbëjnë një burim të vlefshëm dhe të pazakontë për të vëzhguar, shqyrtuar dhe kuptuar sjelljen në organizata. Sjelljet përfaqësojnë thelbin tonë, dijen tonë si të jemi, dimensionin emocional, ndërveprimin midis aftësive tona, njohurive tona dhe vlerave tona të përvetësuara. Për të stimuluar dhe drejtuar burrat në organizatë, një menaxher mund të adoptojë të njëjtat praktika që përdor një regjisor për të drejtuar aktorët dhe për të tërhequr vëmendjen e audiencës. Një regjisor i siguron çdo aktori mjetet për të rizbuluar pasurinë e pamasë që zotëron pa dijeninë e tij dhe mjetet për ta përditësuar e përdorur me efikasitet, dhe dallohet nga pasioni që e gjallëron dhe nga karizma natyrore që shpreh me intensitet të madh, duke rrënjosur te të tjerët një fuqi autentike kontaminimi.

Green Chemistry në shërbim të kompanive: projekti në Itali

stërvitje

Nëpërmjet një kursi adekuat trajnimi, çdo menaxher mund të zbulojë se çfarë është në të vërtetë teatri, përtej paragjykimeve dhe klisheve. Kështu, një menaxher mund të zbulojë se çdo person është i pajisur me një potencial të jashtëzakonshëm të pashfrytëzuar, i cili mund të çlirohet në një kohë të shkurtër; se ekziston një gjimnastikë mendore që ju lejon të hulumtoni, stërvitni dhe zhvilloni potencialin tuaj shprehës; se krijimi nënkupton zbërthimin e realitetit ekzistues në fragmente të vogla dhe më pas rikompozimin e tyre në modele origjinale; se shikimi i çdo problemi nga të gjitha këndvështrimet dhe përmes teknikave të ndryshme lehtëson perceptimin e problemit.

Për më tepër, rruga pedagogjike e kryer përmes praktikave teatrale sjell avantazhe të shumta duke lejuar të forcojë te gjithsecili vetëbesimin, energjinë në burimet kryesore të kënaqësisë dhe vullnetit, pavarësinë e mendimit dhe veprimit, mprehtësinë e perceptimit, intuitën, tolerancën e paqartësisë, pranimin e imazhet mendore dhe pasuria e ëndrrave, gjerësia e qendrave të interesit, shpirti i ekipit, prirja për të menduar dhe vepruar në mënyrë krijuese.

Përdorni shembuj brenda mundësive të të gjithëve: rregulli nr. 4 i komunikimit efektiv

Guximi për të ndryshuar

Në fund të fundit, ajo që u kërkohet menaxherëve është të përpiqen të ndryshojnë paradigmën, të përpiqen të rilexojnë, pjesërisht ose në përgjithësi, ato të vërteta dhe sjellje që kanë qenë kuadri i tyre i padiskutueshëm i referencës prej vitesh. Nuk mjafton që ndryshimi të pranohet, por duhet të integrohet dhe njerëzit ta zbatojnë me inteligjencë dhe frymë përshtatjeje. Çdo ndryshim është një sfidë ndaj një realiteti ekzistues. Prandaj, duhet një formë heroizmi apo pamaturie për të guxuar dhe për të rrezikuar. Klima e mosgjykimit dhe stili relacional i teatrit inkurajon të gjithë ata që kanë ide për të shprehur, ide të vogla apo të mëdha, gjurmë të thjeshta të përvijuara apo të zhvilluara me radhë.

Të mendosh për një organizatë si një kompani teatri është shumë e rëndësishme, sepse pasqyron një qëndrim pjesëmarrës. Përfaqësimi i ndërgjegjshëm i secilit bashkëpunëtor si aktor nga e njëjta kompani teatrore është një hap i parë i rëndësishëm drejt ndërveprimit real në grup. Një menaxher duhet të jetë në gjendje të përshtatet me referencat kulturore dhe emocionale të të gjithë njerëzve të ndryshëm të përfshirë në jetën e organizatës. Në veçanti, ajo kërkon një rrugë zbulimi dhe shkëmbimi. Për të qenë në gjendje të drejtojnë në mënyrë efektive një kompani, menaxherët duhet të jenë drejtorë të aftë për të interpretuar dhe për të bërë çdo aktor të interpretojë çdo rol.

Festivali i Jetës në Origlio për krijuesit e rinj të ndryshimeve dhe shpirtrat e lirë